Chi sceglieresti? Il test delle persone giuste
Tutti vogliono parlare con le persone 'giuste', ma nessuno sa davvero indicare chi siano. Ecco un test che probabilmente non hai mai avuto il coraggio di farti.
Il paradosso della semplicità: perché i sistemi ben progettati restano invisibili
C'è un paradosso curioso nel modo in cui le aziende valutano il lavoro: la semplicità raramente viene premiata, mentre la complessità si vede e fa rumore.
Strategia è scegliere cosa ignorare: dire sì a tutto non è strategia, è paura
Strategia è scegliere cosa ignorare: dire di sì a tutto non significa aver strategia, bensì paura e mancanza di focus.
La competenza più importante nell'era AI? Non diventare sostituibili
Il Future of Jobs Report me lo ha confermato: la competenza più importante nell'era dell'AI non sarà saper usare l'AI, sarà invece la capacità di non diventare sostituibile.
Malinin, Shaidorov e la concretezza noiosa che vince sempre
Ieri sera ho assistito alla finale di pattinaggio di figura maschile di Milano Cortina: il favoritissimo Malinin è crollato, l'outsider Shaidorov ha vinto l'oro con precisione chirurgica.
Il bestiario manageriale: dal fax agli schiavi digitali, dove sei?
Il mondo del lavoro è un bestiario variegato: dai manager fantozziani ancora al fax ai visionari senza ritegno con virtual twin che fatturano al posto loro.
La tecnica Napoleone: perché non leggo le tue email
Ho smesso di reagire a ogni 'urgente' in inbox perché la maggior parte non lo è: il 90% delle urgenze si risolve da sola, basta aspettare.
Il dissenso è un superpotere: dove è andato il coraggio di non essere d'accordo?
Il dissenso è un superpotere, e se ben integrato nelle organizzazioni le rende sane: andrebbe protetto e non tollerato a fatica.