Convincere è molto sopravvalutato
Perché smettere di litigare per avere ragione è una delle lezioni più importanti per un manager: il ROI del conflitto è quasi sempre negativo.
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Perché smettere di litigare per avere ragione è una delle lezioni più importanti per un manager: il ROI del conflitto è quasi sempre negativo.
Cerco 5 persone per un percorso di studio serio su AI, ML e LLM. Niente esca, niente corsi a pagamento, solo sudore e disciplina.
OpenAI non lancia modelli migliori. Negozia il permesso di respirare. La vera sfida non è battere Claude, ma avere l'approvazione governativa per usarlo.
Il nostro cervello non è fatto per mille notizie al giorno. Scopri perché ignorare contenuti è il nuovo vantaggio competitivo.
FOMO è il marketing dei fuffaguru. ROMO è la libertà di scegliere quali riunioni, eventi e tecnologie davvero contano, e disertare le altre.
La verifica d'identità su Claude ricorda che l'accesso all'IA non è un diritto. Serve decentralizzazione e inferenza locale per difesa strategica europea.
Lavoro dipendente e imprenditorialità non sono più incompatibili. L'AI riduce il collo di bottiglia dalla costruzione alla validazione dell'idea.
Midjourney entra in medicina. I paralleli tra la follia della fusione AOL-Time Warner e l'espansione promiscua dell'AI in settori dove non ha competenze.
Con Giovanni Fracasso di ICT Sviluppo | Shopify Premier Partner abbiamo raccontato tre decenni di storia del web, paralleli tra il passato e il presente, e previsioni per i prossimi 12 mesi.
Quanti manager raggiungono l'apice della carriera ma perdono la capacità di immaginare il futuro. La differenza tra vedere il presente e costruire la visione di domani.
Un trilione di dollari: quanto grande è questa cifra? Una riflessione sulla concentrazione di ricchezza estrema nel capitalismo moderno.
Mythos presentato come il modello più sicuro. Bucato in meno di 48 ore. Lezione sulla credulità della community tech e l'hype ciclo che non finisce mai.
20 domande dal blog, 30 secondi per rispondere, una sola risposta giusta. Se passi il test, accedi al Pranzo Malvagio™. Se no, solo vergogna.
Il vero product-market fit non si misura in visualizzazioni bensì in permanenza sul mercato. Perché gli agenti di sviluppo AI hanno trovato il loro PMF mentre la maggior parte dei prodotti AI fa AI-washing.
Sono nato in Sicilia e lavoro come un tedesco: come le culture diverse insegnano approcci opposti a visione, ambizione e esecuzione.
Sono appassionato di digitale e AI, ma il golf mi ricorda continuamente una verità profonda: un colpo perfetto, da solo, non significa nulla. Conta solo quello che ho davanti adesso.
Sarò particolarmente cinico, ma sto iniziando a pensare che molte aziende non vogliano davvero usare bene l'AI. Vogliono solo poter dire di usarla così non fanno la figura degli straccioni.
Sai qual è la differenza tra un bugiardo e uno che dice str8nz@te? Il bugiardo almeno conosce la verità, il bullshitter neanche quella. Ed è proprio questo che lo rende perfetto per il corporate moderno.
La riunione come default automatico: distrugge la produttività, spezza la concentrazione, trasforma il tempo in una risorsa che non misurerete mai.
Tutti parlano di AI adoption ma pochissime aziende stanno davvero imparando. ChatGPT, Copilot, Claude sono strumenti individuali. L'apprendimento organizzativo è un'altra cosa.
Ogni anno al Netcomm fingono di capire. AI-driven, Omnicanale, Customer Journey. Ma la verità? Caffè pessimi e selfie per LinkedIn.
Tante aziende confondono output con outcome. Calendari pieni, meeting infiniti, ma poco valore creato. La malattia organizzativa più diffusa.
Non tutte le critiche meritano attenzione. Impara a distinguere chi ti sfida per farti migliorare da chi critica solo per arroganza.
Agenti AI autonomi falliscono su dati contraddittori. Una ricerca di Google Deepmind sulla logica paraconsistente risolve il problema.
OpenAI e Anthropic vogliono che tu abbia paura. Il mistero crea potere. Ma l'AI non è cosciente, non è omnisciente: è una strategia di controllo del mercato.
Non vieni pagato per quello che fai ma per come viene percepito. Le narrative che vendi: chiarezza, supporto, risultati, calma, crescita.
Microsoft consente a OpenAI di usare infrastruttura AWS e Google Cloud. Una mossa strategica brillante o la più grande m1nch1@t@ del decennio?
Demolire le idee altrui in fase embrionale non è contribuire: è difendere lo status quo. Una provocazione su chi distrugge per paura di cambiare.
Più metriche hai, meno coraggio ti serve: come ROAS, open rate, e vanity metrics diventano scudi per non decidere veramente
Sei davvero produttivo o solo un procrastinatore seriale con buone capacità di dissimulazione? La lezione sul work avoidance e come spezzare il circolo vizioso.
Da interazioni sincrone a flussi asincroni di agenti: il nuovo metodo di lavoro con AI trasforma la produttività in decision-making velocity e orchestrazione di pipeline parallele.
Vi sta venendo voglia di fare AI detox? L'AI non è una dipendenza come TikTok, è un moltiplicatore ovunque. La vera domanda: con chi ne discutereste?
La pubblicità su ChatGPT è partita ma nessuno sa se funzioni. CPM tra 15-60 dollari, solo 16k impression su 1000 euro budget, CTR sotto l'1%. Siamo ancora in fase di test.
Per anni ho pensato che la gente intorno ti definisce. Ma gestendo persone ho imparato il vero test: non chi hai intorno, ma cosa succede quando non sei presente.
#pensieroMalvagioIl compromesso protegge la carriera solo se sei un pusillanime. Le vere decisioni emergono i leader responsabili. Una provocazione sulla leadership reale.
Ci sono aziende che misurano KPI e produttività, ma evitano meticolosamente ciò che conta realmente: fiducia, onestà, e impatto vero sulle persone.
#pensieroMalvagioStanford HAI 2026 report mostra crescita esponenziale dell'AI, ma oltre il 90% dei modelli è chiuso: concentrazione di potere mascherata da innovazione.
Un'analisi ironica (ma non troppo) degli stereotipi aziendali che tolleranzo quotidianamente. PMO bloccati in call, Sales che promettono troppo, HR con i pizza party... Confessatevi nei commenti.
L'ambizione non è sogno ma fuga: dalla mediocrità, dal giudizio, dal FOMO. Quelli che superano la paura sono davvero pericolosi. Tu che cosa stai costruendo?
Se una riunione importante va a ramengo dopo che hai parlato, non è colpa dei dirigenti che non sono in grado di ascoltare, è più probabile che sia colpa tua. …
La collaborazione è molto sopravvalutata, e spesso è il principale problema nelle aziende. Non mi credete?
Eppure sappiamo tutti che in azienda c’è una …
#pensieroMalvagioSono le otto del mattino e se non stai orchestrando 42 agenti mentre prepari il caffè, sei già un fesso fosforescente! Davvero?
La scena dei fuffaguru marketing-AI-crypto-passive income che fuggono da Dubai e rientrano sull'italico suolo mi fa particolarmente sorridere.
Il Future of Jobs Report me lo ha confermato: la competenza più importante nell'era dell'AI non sarà saper usare l'AI, sarà invece la capacità di non diventare sostituibile.
Ve ne eravate accorti? L'AI rende le cose facili ancora più facili, e le cose difficili imbarazzantemente complesse. E non ci sono scorciatoie per la parte davvero umana.
Oggi la mia giornata non parte con la solita nota tagliente sul mondo della tecnologia perché ho appena scoperto che Scott Adams, il creatore di Dilbert, non c'è più.
Nel 2026 stiamo ancora definendo il ruolo del Digital Manager. La verità è che non è un ruolo: è un contenitore che cambia il ripieno a seconda dei buchi da tappare.